不機嫌な職場

不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)
うちの職場環境の改善に読んでみた。

でもね、そもそも自分の今の立場を変えないと
自分が動けないことに気づく。

たとえば、飲み会の幹事を命じられる。
何も得はしない。
でもうまくやらないと評価は下がるわけでしょ。


評価の上がらないものに対して、
いいように使われているものに対して
どうモチベーションをもって行けばいいのか。
それを命じる正社員はその上に気に入られて
昇進があるのかもしれないけど、
自分にはそれはないわけで。。。


バカバカしくなる。
我慢してまでやる理由って何?